На работе мы проводим большую часть дня, и это хорошо отражает выражение «Работа — мой второй дом». Кто-то в начале недели с нетерпением ждет пятницы, чтобы вновь оторваться в выходные, а кто-то и в рабочее время совсем не скучает.
Вот что получается, когда начальник оплачивает всем обед в пятницу
Системные администраторы — это люди, которые имеют не только приличные технические знания, но и обладают невероятной выдержкой, стрессоустойчивостью и самоконтролем. Только посмотрите, с чем им приходится ежедневно сталкиваться.
Есть такие люди, о которых говорят: «На все руки мастер!». И розетку починят, и стены выравняют, и приготовят что надо… За что не возьмутся — все у них получается хорошо! А есть другая категория людей, и о них обычно говорят, используя нецензурную лексику. Мы, конечно же, не беремся никого судить, но, кажется, авторы «творений» ниже относятся как раз ко второй категории.
Блогеры зарабатывают миллионы долларов тем, что едят на камеру. «Привет, это Боки! Сегодня у меня порция острой лапши, стейки из свинины, рис, грибы, салат и закуски». Боки начинает есть — и с этого момента не говорит ни слова.
Миллениалы — люди, рожденные с начала 1980-х до начала 2000-х, — чаще меняют работу, чем старшее поколение. Так, при опросе более 60 % миллениалов заявили, что планируют устроиться на другую должность через 2–3 года, а 25 % сказали, что сделают это в ближайшие 12 месяцев. Так что собеседования современный человек проходит едва ли не каждые несколько лет, и наверняка у многих есть задорные байки на эту тему.
Мы уже выяснили, что у нас есть дефицит рабочих рук во всех отраслях. На примере СССР увидели, что дефицит легко закрывается деньгами и плюшками, что сейчас и происходит в IT. Однако при дефиците рабочих рук в остальных отраслях зарплаты остаются на уровне Румынии и никак не подтягиваются. Почему?
Кажется, что все разговоры про нехватку кадров от лукавого. Ведь на самом деле «людей полно, просто они ленивые, работать не хотят, не умеют». Но «макромасштаб» дефицита тяжело оценить на «микроуровне». Мы сами натолкнулись на эту проблему случайно, когда заметили, что всё чаще рекрутеры и HR обсуждают резкие повышения зарплат в IT. «Потянули за ниточку» и увидели, что одна из причин роста — недостаток людей даже при тысячах выпускников курсов «войтивайти».
Вот и из «крепких хозяйственников» кто-то ещё не верит, что людей не хватает и не может оценить масштаб проблемы. Но большинство догадывается, но всё равно не хочет повышать зарплаты, в надежде что все само пройдёт. В этой статье мы попробовали разобраться в основных причинах, из-за которых средняя зарплата по стране — 600 долларов (уровень Косово).
Прошлые статьи, которые помогут ознакомиться с контекстом:
На самом деле это круто — делать сообща общее дело. Однако на счет эффективности командной работы есть скептики...
В 1927 году была проведена серия очень любопытных экспериментов, результат которых сейчас не часто вспоминают. А зря. Результаты этих опытов остались в психологии под названием «эффект Рингельмана» (Ringelmann effect) .
Порой задача найти должность мечты превращается в настоящий квест. Чего только не приходится преодолевать соискателям в утомительном процессе устройства на работу: испытательные сроки, тренинги, собеседования и различные тесты, после которых все прочие трудности жизни на время теряют свою масштабность.
Не у всех советских граждан были скромные зарплаты.
В СССР работающие граждане имели, как и в наши дни, разный месячный оклад. Однако распределение государственного бюджета в стране кардинально отличалось от того, что мы видим в нынешней России. К примеру, рядовые рабочие на советских заводах и фабриках могли получать заработную плату, превышающую оклад их начальника. Это было связано с реализацией в СССР плановой экономики, предполагающей контроль руководством страны движения бюджетных денег. И, конечно же, в зависимости от зарплаты каждая профессия воспринималась советскими людьми как престижная или непрестижная. Кто же зарабатывал больше других?
Практически каждый работник, которому в силу профессии приходится общаться c людьми, хоть раз в жизни сталкивался со странностями некоторых клиентов. Такое не редкость, например, в сфере строительства и ремонта. У профессионалов в этой области всегда найдется пара-тройка захватывающих историй из своей практики.
Правила нужны, чтобы их соблюдали, и техника безопасности в этом случае не исключение. Однако есть такие работники, которые считают, что всё это глупости и никому не нужно. Именно они залезают на высоту без страховки, работают без касок и явно не стремятся сохранить при себе все свои пальцы. Такие лихачи частенько попадают на фотографии, которые отлично подойдут для брошюрки «Как делать не нужно». Здесь мы собрали несколько таких примеров.
Мужчине важны не деньги, а статус. Поэтому охранников в РФ много. Русскому охраннику кажется, что он смотрящий. Даже если реально он лох, который тонет в микрозаймах. А официантов мало — потому что официант это шнырь, лакей. Западло таким быть.
Никто из нас не застрахован от ошибок, и нет ничего ужасного в том, иногда что-то идёт не по плану. Но порой случается так, что у человека есть всего одна важная задача, на которой нужно полностью сосредоточиться, и именно её он с треском проваливает! Ошибаются дизайнеры, рабочие, сотрудники общепита, да и вообще все, кто хоть что-нибудь делает. И вот, что происходит, если всё равнодушно оставляют, как есть, и говорят: «И так сойдёт!».
Международный аэропорт Схипхол является крупнейшим в Нидерландах, поэтому нет ничего удивительного в том, что там ежедневно взлетают и садятся десятки самолётов. И как и в любом подобном месте, особое внимание отводится вопросу безопасности авиаперелётов. Вот только, кроме контроля за техническим обслуживанием лайнеров и мониторингом экипажей, в Схипхоле есть проблема, которая до конца пока что остаётся нерешаемой. Речь идёт о птицах, регулярно кружащих рядом со взлётно-посадочными полосами.
Доставка товаров на дом так прочно вошла в нашу жизнь, что стала делом будничным. Но для следующих людей обычная доставка пиццы или заказ на дом зеркала стали настоящим событием среди однообразных дней.
Кто-то старался изо всех сил, но ничего не вышло. А кто-то даже не прилагал никаких усилий, и потому все пошло наперекосяк. Эти две истории объединяет одно — некачественно выполненная работа. Вот если бы вторые хотели, а первые могли, то все сложилось бы хорошо и нам не о чем было бы писать.
Недавно убирали слой асфальта с дороги, сняли крышку люка. А вместо нее поставили палку
Ввиду сложившихся жизненных обстоятельств я остался без смартфона, но т.к. без связи как без рук, я нашел в чулане Нокиа 3310 и неделю проходил с ней.
День 1й.
Утром сидел смотрел в окно, чувство безысходности бытия не покидало. Час на сборы на работу- это очень много. Собрался за 15 минут. Собрал жену и детей. Жена ругалась, т.к. работает дома и никуда не хочет собираться.
По дороге на работу обнаружил, что еду не один и кругом люди, улыбался и здоровался со всеми входящими в атобус пассажирами. Еду один на своей половине автобуса, люди боятся ехать со мной рядом.
На работе сделал всю работу за 4 часа. Начальник похвалил и дал еще работы. Черно белая змейка классная игра, правда пришлось привыкнуть, что управлять надо кнопками, но моторика повысилась.
Во время ужина поговорил с женой. Оказывается у нас есть разные проблемы которые надо решать.
Дети кричали и звали маму, но я упорно делал с ними уроки. Умножение десятичных дробей- это зло. Сижу, читаю учебник математики за 4 класс.
Коллега потребовала от программиста заменить ей картридж. Банальная просьба закончилась сначала ссорой между коллегами, а потом, к моему удивлению, и ожесточённым спором в комментариях. Процитирую для начала саму историю:
Перчатки для различного вида работ используют практически все. В строительных и не только магазинах сейчас они продаются в достаточно большом ассортименте, но далеко не все изделия заслуживают того, чтобы их покупали и даже попросту обращали внимание. На самом деле все рабочие перчатки имеют свои характеристики и отличия. Поэтому при выборе следует руководствоваться пятью, очень простыми правилами, о которых, к сожалению, не рассказывают продавцы.
В декабре 1999 г. я проходил практику в Жовтневом райотделе милиции г. Днепропетровска, в ходе которой столкнулся с рядом ситуаций, комичных и не очень.
Совестливый
В производстве у следователя, у которого я проходил практику, было дело о серии краж из дворов домов частного сектора. Вор был пойман — парень двадцати с чем-то лет, невысокий и подвижный, болтливый, охотно сотрудничал со следствием, детально рассказывая, как проходили кражи. Откровенно гордился тем, что он вор и ни одного дня в жизни не работал.
Рубка дров — это только на первый взгляд простой процесс, а на самом деле, чтобы отщепить полено необходимого размера и при этом не поранить ни себя, ни тех, кто может находиться рядом, нужна определённая сноровка. Однако даже опыт не может полностью оградить от риска пораниться. Поэтому на рынке можно найти такой гаджет, который полностью обезопасит процесс рубки дров. А самое поразительное то, что разработчиком его является юная девушка.
Ответственный подход к делу — это то, что отличает хорошего работника от плохого. И заметить разницу между ними не так-то сложно, ведь только никудышный сотрудник может позволить себе нисколько не заботиться о качестве выполненной работы. Ему главное как можно скорее справиться с задачей! И результатом такого подхода к делу становятся грубые ошибки и значительные промахи. Порой они доходят до смешного, чем и заслуживают место в нашей сегодняшней подборке.
Про неприятные запахи
Хотел стать железнодорожником, но для поступления в институт не хватило двух баллов. Психанул, отдал документы в колледж на сантехника.
Жалел о своем решении только первые три года работы. Морально тяжело было привыкнуть к тому, что приходится засовывать руки в унитазы и копаться в чужом, простите, дерьме. Я прямо психовал! Потом — ничего, как говорится, принюхался. Но знаю мужиков, которые всю жизнь работают в этой сфере, а привыкнуть к запаху человеческого кала не могут. Сразу рвотный рефлекс.
Даже невероятно талантливые люди не застрахованы от постыдного увольнения с работы. Особенно когда еще никто не знает, что они невероятно талантливы.
Увольнение, конечно, большая моральная и даже немного физическая травма для любого человека. Особенно если тебя вышвыривают с балкона охранники, бросая вслед пожитки и кружку с надписью «Я люблю свою работу». Зато когда у тебя нет денег и обязанностей, ты можешь заняться любимым делом, прославиться, разбогатеть и попасть в этот список. А потом, лет через десять, зайдя пообедать в самый роскошный ресторан города, встретить там своего бывшего босса, который моет там тарелки и гоняется за тараканами, получая три копейки за каждого пойманного. Вот это особенно приятно.
Дастин самоотверженно стоял за кассой в нью-йоркском ресторане Ridley's, но был уволен за патологическое обжорство: он был способен слопать шесть халявных стейков в один присест.
В нынешнем году в России вновь заговорили о создании трудовых лагерей, где заключенные могли бы выполнять принудительные работы и приносить пользу экономике. По мнению директора ФСИН России Александра Калашникова, зэки смогут заменить гастарбайтеров, дефицит которых уже не первый год ощущается на фоне пандемии COVID-19. Инициатива тюремного ведомства вызвала дискуссию в обществе: создание трудовых лагерей многие расценили как возврат к советской системе ГУЛАГа. Между тем за рамками обсуждения остался тот факт, что российские заключенные и без трудовых лагерей работают в колониях, получают зарплату, а их продукция пользуется спросом. Как устроена тюремная экономика, кем работают известные арестанты и много ли можно заработать за решеткой, разбирался корреспондент Игорь Надеждин.
Старина kilativ пишет из глубин американского Нью-Йорика про ужасы, которые там происходят:
Закончились дополнительные деньги по пособиям по безработице, но работники не ломанулись толпами назад работать на дерьмовых работах за мелкий прайс. Хозяева таких бизнесов немного прифигели, поскольку раеьше такой проблемы не было, и чуть что, они отправляли работников пинком под зад на улицу.
В работе сотрудника ППС очень много бюрократии и совсем нет времени на личную жизнь. В выходные нас могут вызвать на усиление, к одной рабочей смене могут добавить вторую, и так по кругу. Если в день было много вызовов — портится статистика, если вызовов нет — значит, плохо работаете и придется трудиться в выходные. А когда нет отгулов, начинаешь закипать на работе, и перестаешь видеть нормальных людей.
Да, сотрудников всегда не хватает, у нас идет постоянный набор.
Конечно, все граждане хотят видеть отзывчивых блюстителей порядка, но с таким режимом работы как у нас сложно оставаться веселым и энергичным. Говорят, что на войне человек может пробыть не более 45 суток, а после у него начинаются необратимые психологические расстройства. Так вот, если работать в полиции без выходных — ты тоже начинаешь чувствовать нервное истощение и абсолютную апатию — тут не до сочувствия.
Из рассказа тестя, который на грузовых машинах почти всю трудовую деятельность провел.
Я иногородняя студентка, и поэтому, когда пришло время снимать квартиру, а напрягать родителей с деньгами не хотелось, я решила, что пора зарабатывать самой.
Мой знакомый работал в кинотеатре и посоветовал рассмотреть этот вариант: график был гибкий, а так как я искала что-то, что можно было бы совмещать с учебой, это мне подошло. Я выслала резюме, прошла собеседование — оно не требовало каких-то суперзнаний или особой подготовки, а, скорее, было проверкой на адекватность и общительность, — и меня взяли.
Люди, работающие на себя знают, что самое сложное в этом деле — общение с заказчиками. Иногда персонажи бывают со странностями, поэтому терпение у «самозанятых» должно быть на высоте. В данном посте мы собрали самые курьезные ситуации, которыми поделились сами действующие лица.
Крайне интересные вещи происходят в современной западной цивилизации и особенно в ее цитадели — пока еще Соединенных Штатах Америки. В этой стране (не только, но в ней особенно) безработица раньше всегда означала отсутствие работы, пусть даже самой тяжелой и малооплачиваемой. И рабочие места всегда расхватывались с максимальной скоростью, поскольку это означало возможность по крайней мере заработать себе на пропитание.
Однако сейчас ситуация изменилась, и в тех же САСШ в свободном доступе имеются миллионы рабочих мест, но желающих занять их практически нет. Люди предпочитают сидеть дома на пособии, а не работать.
Почему же так произошло? Вот что рассказывает Майкл Снайдер:
Алёна стала проституткой, когда ей исполнилось пятьдесят.
Не то чтоб эта древнейшая профессия была мечтой всей её жизни или целью, к которой она стремилась. Нет. Это, безусловно, был вынужденный и отчаянный шаг в неизвестность. А начиналось всё обыкновенно, как у всех.
Незадолго до означенных выше событий Алёну вызвал к себе в кабинет замдиректора по кадрам, что само по себе не сулило ничего хорошего. Алёна, будучи по образованию биологом, двадцать шесть лет работала сотрудником Зоологического музея. В музее она курировала отдельную развернутую экспозицию, посвящённую эволюционному учению Чарльза Дарвина. На ответственном хранении Алёны в числе прочих экспонатов состояли чучела животных редких пород, а также единственное в мире чучело пингвина–альбиноса – предмет гордости Алёны и зависти коллег.
В среднем человек за свою жизнь отрабатывает более 90 тысяч часов. Согласитесь, это очень много, и, естественно, работа становится для нас практически вторым домом, а с коллегами мы порой проводим больше времени, чем с семьей. И время от времени случаются такие ситуации, которые запоминаются на годы.
«У нас тут ситуация в офисе. Все девки верещат, работа встала»
Мы уверены, что даже у сотрудника скромной библиотеки есть парочка историй о безумных рабочих буднях. А у этих людей и подавно.
Еще каких-то 150 лет назад рабочий день длился от восхода до заката. Люди – что в городе, что в деревне, очень много работали. Но хуже всего приходилось рабочим на заводах. Никакого нормированного графика и отпусков – владельцу завода нужно было выжимать максимум прибыли из своих работников.
Малыш обсудил с мамой самые важные вопросы по дороге в садик. Дайте уже человеку нормально поработать!
Представьте, что вы работаете на глубине 100 метров под водой, во враждебном месте, куда не проникает солнечный свет и где температура может опуститься ниже нуля. Всё своё время вы проводите в крошечной, тесной металлической трубе, вдыхая смесь газов, из-за которой с трудом говорите, и постоянно ощущая озноб из-за утечки тепла.
Там вы можете покушать еду, которую передают вам через крошечный люк, или поспать несколько часов до того, как начнётся ваша следующая смена, и вы снова окунётесь в бездну. А теперь представьте, что вы живёте так месяцами, не в силах вырваться из своего маленького замкнутого мира из-за риска неизбежной и ужасной смерти. Добро пожаловать в странный сумеречный мир погружения с насыщением, одной из самых опасных и хорошо оплачиваемых работ в мире.
У каждой работы свои прелести: шутки, понятные только сотрудникам, милые традиции, фирменные фразочки. Но никто не застрахован и от неловких ситуаций, от которых хочется либо покраснеть до ушей, либо срочно достать телефон и рассказать о них всему интернету.
«Настоящие» электрики нынче редкость
Работал я в свое время в организации, которая эксплуатирует три морских добывающих платформы на дальнем востоке нашей родины. Вот пара зарисовок оттуда:
1. Каждая из платформ в обязательно порядке оснащена спасательными плотами. Это не надувная хлипкая конструкция и не херня из бревен и веревок — это высокотехнологичное изделие из стеклопластика, полностью закрываемое, с люками и мотором. Кто хочет — гуглите TEMPSC.
Такая конструкция позволяет спасаться и спускать плот даже в шторм. Рассчитано было так, что такой плот с людьми внутри может продержаться автономно довольно долго, до подхода спасателей. Опять же, в соответствии с правилами плот этот оснащен всякими штуками для жизнеобеспечения — свистки, фонари, запас воды, жилеты и пр.
